เมืองไทย SME Smile

 ประกันกลุ่ม เมืองไทย SME Smile: สร้างสวัสดิการพนักงาน 3-19 คน ด้วยงบประมาณที่ควบคุมได้

การสร้าง สวัสดิการพนักงาน ที่ดีไม่ใช่เรื่องยากสำหรับธุรกิจขนาดเล็กอีกต่อไป! หากธุรกิจของคุณมีพนักงานประจำตั้งแต่ 3-19 คน และกำลังมองหา ประกันกลุ่ม ที่ครอบคลุม คุ้มครองสูง และเบี้ยประกันสมเหตุสมผล แผนประกันเมืองไทย SME Smile คือคำตอบที่ช่วยให้คุณดูแลพนักงานได้อย่างมืออาชีพ บทความนี้จะเจาะลึกทุกข้อมูลสำคัญ ตั้งแต่จุดเด่นของความคุ้มครองไปจนถึงเหตุผลที่ SME ทุกรายไม่ควรมองข้ามสวัสดิการนี้

1. ข้อมูลโดยละเอียด:ประกันกลุ่ม เมืองไทย SME Smile

ประกันกลุ่ม เมืองไทย SME Smile

เป็นโครงการ ประกันชีวิตกลุ่ม ที่ให้ความคุ้มครองแบบครบวงจร ทั้งชีวิต สุขภาพ และอุบัติเหตุ โดยมีเงื่อนไขสำคัญคือ:

• จำนวนพนักงาน: 3 – 19 คน
• อายุที่รับประกัน: 15 – 65 ปีบริบูรณ์ (พนักงาน)
• คุณสมบัติองค์กร: ต้องเป็นองค์กรที่จดทะเบียนนิติบุคคล และพนักงานทั้งหมดต้องเข้าร่วมโครงการ

ความคุ้มครองหลักที่ครอบคลุม (ปรับแผนได้):

• ชีวิต (Group Term Life): คุ้มครองกรณีเสียชีวิตสูงสุดถึง 600,000 – 1,000,000 บาท (ขึ้นอยู่กับแผนที่เลือก)
• อุบัติเหตุ (PA): รับความคุ้มครองชีวิต 2-3 เท่าของทุนประกันกรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุ
• สุขภาพ (IPD):
  • คุ้มครอง ค่าห้องและค่าอาหาร สูงสุดถึงวันละ 10,000 บาท
  • เบิก ค่าธรรมเนียมแพทย์ผ่าตัด ได้ 100% ภายใต้วงเงินผลประโยชน์

ความคุ้มครองเสริมที่สามารถซื้อเพิ่มเติมได้:

• ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก (OPD): คุ้มครองการรักษาทั่วไปที่ไม่ต้องนอนโรงพยาบาล
• ค่ารักษาทันตกรรม
• ความคุ้มครองโรคร้ายแรง (Group CI)

2. จุดเด่นที่ทำให้

ประกันกลุ่ม เมืองไทย SME Smile

• ธุรกิจเล็กก็คุ้มครองได้: เริ่มต้นเพียง 3 คน ก็สามารถทำ ประกันกลุ่ม ได้ทันที ซึ่งตอบโจทย์ธุรกิจ SME ที่เพิ่งเริ่มต้นหรือมีขนาดเล็กมาก
• เบี้ยประกันไม่แพง: ออกแบบมาให้เบี้ยประกันสอดคล้องกับงบประมาณของธุรกิจขนาดเล็ก แต่ให้ความคุ้มครองที่เทียบเท่าบริษัทขนาดใหญ่
• เครือข่ายโรงพยาบาลกว้างขวาง: พนักงานสามารถใช้ โรงพยาบาลคู่สัญญา ทั่วประเทศ โดยส่วนใหญ่ ไม่ต้องสำรองจ่าย
• เพิ่มความคุ้มครองได้ตามงบ: สามารถเลือกแผนความคุ้มครองได้หลายระดับ (เช่น 8 แผน) และสามารถซื้อความคุ้มครองเพิ่มเติมสำหรับคู่สมรสและบุตรของพนักงานได้

3. ทำไมธุรกิจ SME ถึงควรเลือก

ประกันกลุ่ม เมืองไทย SME Smile?

ธุรกิจ SME มักประสบปัญหาการรักษาและดึงดูดพนักงานเก่ง ๆ เนื่องจากไม่สามารถสู้เรื่องสวัสดิการกับบริษัทขนาดใหญ่ได้ การเลือก ประกันกลุ่ม เมืองไทย SME Smile เป็นการลงทุนที่คุ้มค่า:

1. ดึงดูดและรักษาพนักงานคุณภาพ: สวัสดิการที่ดีช่วยเพิ่มความภักดีและความรู้สึกมั่นคงให้กับพนักงาน ทำให้ง่ายต่อการรักษาคนเก่งให้อยู่กับบริษัทนานขึ้น
2. ลดความเสี่ยงด้านการเงินของบริษัท: หากพนักงานเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุ การมี ประกันกลุ่ม ช่วยโอนความเสี่ยงค่ารักษาพยาบาลจำนวนมากจากบริษัทไปยังบริษัทประกัน
3. ค่าใช้จ่ายทางภาษีขององค์กร: เบี้ยประกันกลุ่มถือเป็น ค่าใช้จ่ายของบริษัท และสามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้

4. เหมาะกับใคร? กลุ่มเป้าหมายหลัก 

• ธุรกิจ SME ที่มีพนักงาน 3-19 คน: และยัง ไม่เคยมีสวัสดิการประกันกลุ่ม มาก่อน
• องค์กรที่ต้องการยกระดับสวัสดิการ: เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันกับตลาดแรงงาน
• เจ้าของธุรกิจที่ต้องการความมั่นคง: ต้องการสร้างความอุ่นใจให้กับทั้งพนักงานและตนเองในฐานะผู้บริหาร/พนักงาน

5. มีประกันส่วนตัวอยู่แล้ว ทำไมพนักงานควรมี ประกันกลุ่ม SME Smile อีก?

ประกันกลุ่ม ไม่ได้มาแทนที่ ประกันสุขภาพส่วนตัว หรือ ประกันสังคม แต่มาเติมเต็มในส่วนที่ขาดหายไป:

6. Feedback และความประทับใจต่อ SME Smile

ผู้ประกอบการ SME ที่เลือก SME Smile มักจะมีความประทับใจใน:

• ความง่ายในการจัดการ: ขั้นตอนการสมัครและการจัดการเอกสารไม่ซับซ้อน เหมาะกับ SME ที่ไม่มีฝ่ายบุคคลขนาดใหญ่
• ความอุ่นใจของพนักงาน: พนักงานรู้สึกมั่นใจในการทำงานมากขึ้น เพราะมี สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล ที่ดี ทำให้ความผูกพันต่อองค์กรเพิ่มขึ้น
• ความคุ้มค่าของเบี้ยประกัน: ได้ความคุ้มครองที่ครอบคลุม (IPD, OPD, อุบัติเหตุ) ในราคาที่เหมาะสมกับขนาดธุรกิจ

สรุป: โครงการ ประกันกลุ่ม เมืองไทย SME Smile

คุ้มค่าที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

หากคุณคือเจ้าของธุรกิจที่ต้องการสร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับองค์กรด้วย สวัสดิการพนักงาน ที่ยอดเยี่ยม ประกันกลุ่ม เมืองไทย SME Smile คือการลงทุนที่ฉลาดที่สุด เพราะไม่เพียงแต่จะดูแลพนักงานของคุณได้อย่างเต็มที่ แต่ยังช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัทและช่วย ลดหย่อนภาษีนิติบุคคล ได้อีกด้วย

พร้อมสร้างสวัสดิการที่ยอดเยี่ยมให้กับพนักงาน 3-19 คนของคุณแล้วหรือยัง? [ใส่ลิงก์ติดต่อ]