แบบประกัน เมืองไทย ข้าราชการสุขสันต์ พลัส เป็นโครงการประกันชีวิตและสุขภาพที่ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อ ข้าราชการ และครอบครัวที่ได้รับสวัสดิการการรักษาพยาบาลจากภาครัฐ เพื่อช่วยเติมเต็มค่าใช้จ่ายส่วนเกินที่สวัสดิการเดิมอาจไม่ครอบคลุม

เมืองไทย ข้าราชการสุขสันต์ พลัส ประกันสุขภาพข้าราชการ ต่อยอดสวัสดิการ ลดภาระค่ารักษาพยาบาล

• เมืองไทย ข้าราชการสุขสันต์ พลัส
• ประกันสุขภาพข้าราชการ, ต่อยอดสวัสดิการ, ประกันชีวิตลดหย่อนภาษี, ค่ารักษาส่วนเกิน ข้าราชการ, เมืองไทยประกันชีวิต

1. ข้อมูลโดยละเอียด

เมืองไทย ข้าราชการสุขสันต์ พลัส เป็นชื่อโครงการทางการตลาดที่รวมเอา:

1. ประกันชีวิตหลัก: แบบ เมืองไทย สมาร์ท โพรเทคชั่น 90/90 (คุ้มครองชีวิตถึงอายุ 90 ปี)
2. สัญญาเพิ่มเติมสุขภาพ: แบบ เอ็กซ์ตร้า แคร์ พลัส (N) (ออกแบบมาเพื่อรองรับสวัสดิการข้าราชการ)

2. จุดเด่นของแบบประกัน

1. ต่อยอดสวัสดิการภาครัฐ: จุดเด่นที่สุดคือการออกแบบมาเพื่อ ต่อยอดสวัสดิการ การรักษาพยาบาลของข้าราชการโดยเฉพาะ หมดกังวลเรื่อง ค่ารักษาส่วนเกิน ข้าราชการ
2. ส่วนลดพิเศษ: มอบส่วนลดเบี้ยประกันสุขภาพ 10% ให้แก่ข้าราชการและผู้มีสิทธิตาม พ.ร.ฎ. ทำให้เบี้ยไม่แพงและเข้าถึงได้ง่าย
3. ความคุ้มครองครบวงจร: ได้ทั้งความคุ้มครองชีวิตเพื่อเป็นมรดก และความคุ้มครองสุขภาพเพื่อรองรับการรักษาพยาบาลที่ดีขึ้น
4. ยกระดับการรักษา: ช่วยให้ข้าราชการสามารถเลือกใช้ห้องพักที่มีค่าใช้จ่ายสูงขึ้น หรือเลือกการรักษาที่ไม่สามารถเบิกจ่ายจากสวัสดิการภาครัฐได้

3. ทำไมถึงควรเลือกแบบค่ารักษาตัวนี้

• สวัสดิการมีเพดาน: แม้ข้าราชการจะมีสวัสดิการรักษาพยาบาลที่ดี แต่สวัสดิการนั้นมีขีดจำกัดด้านค่าห้อง ค่าแพทย์ หรือรายการยา/อุปกรณ์ที่ไม่ครอบคลุม เมืองไทย ข้าราชการสุขสันต์ พลัส ถูกออกแบบมาเพื่อเติมเต็มช่องว่างนี้โดยเฉพาะ
• ค่าห้องส่วนเกิน: ในปัจจุบันค่าห้องพักรักษาตัวในโรงพยาบาลเอกชนมักสูงกว่าที่สวัสดิการรัฐกำหนด การมีประกันตัวนี้จะช่วยจ่าย ค่ารักษาส่วนเกิน ข้าราชการ ให้โดยไม่ต้องควักเงินเอง
• ลดภาระทางการเงิน: การรักษาโรคที่มีความซับซ้อนและต้องใช้นวัตกรรมทางการแพทย์ใหม่ๆ มักมีค่าใช้จ่ายสูง การ ต่อยอดสวัสดิการ ด้วยแผนนี้จะช่วยให้เข้ารับการรักษาพยาบาลที่ดียิ่งขึ้นได้

4. เหมาะกับใคร กลุ่มเป้าหมายคือใคร

1. ข้าราชการที่ต้องการสวัสดิการสุขภาพที่เหนือกว่า: ทุกระดับชั้นของข้าราชการที่ต้องการเพิ่มวงเงินค่ารักษาพยาบาล โดยเฉพาะค่าห้องและค่าแพทย์พิเศษ
2. บุคคลในครอบครัวที่มีสิทธิเบิกได้: รวมถึงคู่สมรสและบุตรของข้าราชการที่มีสิทธิในการเบิกค่ารักษาพยาบาล
3. ผู้ที่ต้องการสิทธิประโยชน์ด้านภาษี: ผู้ที่ต้องการ ประกันชีวิตลดหย่อนภาษี ทั้งในส่วนของตัวเองและเบี้ยประกันสุขภาพที่ทำให้บิดามารดา

5. มีประกันอื่นอยู่แล้ว ทำไมควรมี เมืองไทย ข้าราชการสุขสันต์ พลัส อีก 1 ฉบับ

• แตกต่างจากประกันกลุ่ม: ประกันกลุ่มมักมีวงเงินจำกัดและจะสิ้นสุดทันทีที่ลาออกจากราชการหรือเกษียณอายุ แต่ เมืองไทย ข้าราชการสุขสันต์ พลัส เป็นประกันสุขภาพรายบุคคลที่ให้ความคุ้มครองต่อเนื่องและออกแบบมาให้ “ทำงานร่วมกับ” สวัสดิการเดิมอย่างมีประสิทธิภาพ
• แตกต่างจากประกันสุขภาพ/ออมทรัพย์ทั่วไป:
  • ประกันสุขภาพทั่วไป: มักมีเบี้ยที่สูงกว่ามากสำหรับวงเงินความคุ้มครองที่เท่ากัน แต่ ประกันสุขภาพข้าราชการ ตัวนี้ได้รับส่วนลดพิเศษ 10%
  • ประกันออมทรัพย์/ลดหย่อนภาษี: เน้นการสะสมเงิน แต่ขาดความคุ้มครองสุขภาพที่แท้จริง โครงการนี้ให้ทั้งความคุ้มครองชีวิต ต่อเนื่องถึงอายุ 90 ปี และเติมเต็มสุขภาพ พร้อมสิทธิ ประกันชีวิตลดหย่อนภาษี

6. ความเห็น/Feedback ของลูกค้า

• ความประทับใจ: ลูกค้าที่เป็นข้าราชการมักมีความประทับใจที่โครงการนี้ถูกออกแบบมาเพื่อ “เข้าใจ” และ “รองรับ” สวัสดิการข้าราชการอย่างแท้จริง โดยเฉพาะการช่วยจ่าย ค่ารักษาส่วนเกิน ข้าราชการ ทำให้สามารถย้ายไปรักษาในโรงพยาบาลเอกชนได้ง่ายขึ้น และรู้สึกว่าเบี้ยประกันมีความคุ้มค่า เมื่อเทียบกับส่วนลด 10% ที่ได้รับ
• สิ่งที่ควรทราบ: ผู้ทำประกันควรเข้าใจรายละเอียดของความรับผิดชอบส่วนแรก (Deductible/ส่วนเกินที่ต้องรับผิดชอบก่อน) ของแต่ละแผน เพื่อวางแผนการเงินได้ถูกต้อง